Лучшие упражнения и игры в тренингах на командообразование

Сплоченный коллектив – это конкурентоспособная команда, которой под силу великие свершения и самые сложные задачи. Сделать своих сотрудников таким коллективом помогают тренинги на командообразование для персонала. Они основаны на интересных играх и упражнениях, о лучших из которых вы узнаете из этой статьи.

Цели тренингов

Наши тренинги помогают сплотить коллектив. При разработке упражнений выделяются такие цели:

  1. Определить общегрупповые ценности.
  2. Помочь участникам осознать свое место в группе, сходство друг с другом.
  3. Передать участникам опыт успешного достижения цели.
  4. Создать условия, в которых выявятся лидерские способности.
  5. Улучшить коммуникацию между сотрудниками.
  6. Сформировать и усилить общий командный дух.
  7. Развить ответственность и вклад каждого в решение общих задач.

В ходе тренингов участники:

  1. Увидят плюсы командной работы.
  2. Научатся видеть сильные качества друг друга, использовать их.
  3. Усовершенствуют общение между собой.
  4. Освоят навыки обратной связи в коллективе.
  5. Научатся уважать роль друг друга в компании.
  6. Научатся правильно относиться к ограничениям.

Мы разработали разные тренинги по сплочению коллектива, у каждого из которых своя цель: управлять формированием успешной команды, повысить личную эффективность руководителей, раскрыть методы и способы установки коммуникации внутри команды и т. д.

Полезные навыки участники приобретают в том числе в ходе игр.

«Легоман»

Это упражнение требует навыков больше, чем при игре с обычным конструктором, который собирают дети. Ведущий делает из лего модель (не обязательно большую, в зависимости от размеров частей лего), но процесс скрыт от участников. Они разделяются на команды, каждой выдается стройматериал.

Тренер открывает скульптуру. Она должна стоять на равном от каждой группы расстоянии (то есть в центре зала). Участники каждого коллектива поодиночке подходят и изучают изделие, стараются запомнить его. При этом нельзя пользоваться какими-то предметами, участвует только зрительная память. Потом каждый возвращается к своему коллективу, в нем нужно со слов друг друга построить такую же скульптуру без наглядных схем.

Игра формирует коммуникативные навыки, учит разрабатывать план, искать решение общих проблем.

 «Тропка»

Тренинги на командообразование можно проводить на природе, что сплачивает еще больше. Одно из упражнений на свежем воздухе – «Тропка». Его цель – увидеть, насколько коллектив сплочен и терпелив, а также показать важность этих качеств.

Тренер раскладывает кирпичи (17–19 штук) змейкой. Расстояние между кирпичами – большой человеческий шаг.

Ведущий объясняет участникам, что перед ними ядовитое болото, которое нужно всем перейти, соблюдая аккуратность и такие правила:

  1. Обязательно контактировать друг с другом.
  2. При разрыве контакта проходить болото заново.
  3. При соприкосновении с землей (команда как бы тонет в болоте) все начинается заново.

Затем проводится обсуждение:

  1. Как себя чувствует команда, каждый участник?
  2. Была ли достигнута цель? Что помогло или помешало?
  3. Какие выводы можно сделать?

Эту же игру можно провести в здании, вместо кирпичей взяв листы А4.

Чтобы передать опыт участникам, успешные тренеры должны тщательно готовиться. На наших тренингах используются и ситуационные задачи, навыки закрепляются при отработке в группах смоделированных бизнес-задач.

«Падающие яйца»

Это увлекательная, хотя и не совсем чистая игра. Требует сообразительности и очень популярна у агентств в Америке, которые зарабатывают на командообразовании.

Участники разбиваются на команды. Задача каждой из них – сделать основание, на которое упадет и не разобьется яйцо (падать оно будет со 2–4 этажа). Для этого можно использовать газету, сено, вату, скотч и другие вещи.

Игру можно разнообразить, начиная бросать яйца сначала со второго этажа, и, если те остаются целыми, подниматься выше. Так определится лидирующая группа.

«Узел»

Это упражнение на командообразование в тренинге требует сообразительности, сноровки, обучает командным ролям, помогает формировать настоящую команду для достижения общей цели. Нужна веревка, длина которой зависит от числа участников. Они делятся на две команды, каждая выстраивается в линию.

Каждый участник берется за веревку. Командам необходимо завязать узел там, где проходит зрительная граница между группами. При этом нельзя опускать руки, их можно двигать вдоль веревки. Если руки кто-то опустил, придется начинать все заново.

После проводится обсуждение:

  1. Как участники ощущают себя, что чувствовали во время игры?
  2. Что наблюдалось в ходе игры?
  3. Что удивило, разочаровало или обрадовало?

Это упражнение можно дополнить, поставив задачу развязать полученный узел по таким же правилам.

«Минное поле»

Эта игра в тренинге на командообразование повышает доверие между участниками и обучает успешному общению. Для нее нужно много свободного места. Роль «бомбочек» могут играть разные материалы – бутылки, шары и т. п.

Участники разбиваются на пары. Одному из пары завязывают глаза, он должен один пройти через минное поле, но руководит его движением второй. Он должен указывать дорогу напарнику, не прикасаясь к нему.

Игру можно сделать сложнее, если пригласить на поле с «бомбочками» сразу несколько пар.

«Уменьшающаяся газета»

Эта короткая веселая игра тренинга по командообразованию помогает формировать навыки совместной деятельности коллектива. Проводить ее можно в конце всего занятия, чтобы непринужденно завершить его.

Участники распределяются в группы. Каждой выдается лист, лучше из газеты. Задача – встать каждой группе на этот лист. После того как все справятся с заданием, сложить лист пополам и выполнить его еще раз. Затем снова сложить лист и повторить задание.

Умещаясь вместе на скромном листке хотя бы на короткое время, чтобы крикнуть «Мы команда!», участники символизируют единство, стремление помогать друг другу. О такой игре коллектив будет еще долго вспоминать с приятными чувствами!

Ваша компания может стать еще более преуспевающей, но для этого нужно сплотить ее сотрудников. Здесь есть эффективные тренинги по командообразованию, сценарии которых тщательно продуманы. Коллектив станет не просто сплоченным, а дружным и дисциплинированным. Сможет решать самые разные задачи на благо компании!