Основы кадрового делопроизводства. Что должен знать каждый руководитель.

Академия бизнес-практики "ТРИУМФ"
(корпоративные бизнес-тренинги)

Основы кадрового делопроизводства. Что должен знать каждый руководитель.

Продолжительность

1 день, с 15.00 до 18.00
 
 

 

 

МАСТЕР-КЛАСС

Целевая аудитория:

  • Топ-менеджеры и руководители компании
  • Офис-менеджеры или секретари
  • HR-менеджеры

Цель:

  • Развить компетентность участников в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства

 

 

Результаты:

  • Понимание основ кадрового дела и трудового законодательства
  • Практический опыт ведения документооборота

ПРОГРАММА

Блок 1. Что такое КДП
1.1. Перечень необходимых документов для любой организации. Что проверяет ГИТ.
1.2. Чем грозит ошибки в ведении КДП
1.3. Кто ответственный за кадровый документооборот компании

Блок 2. Штатное расписание
2.1. Штатное расписание при создании компании
2.2. Внесение изменений в штатное расписание
2.3. Конфиденциальность

Блок 3. Локальные нормативные акты (ЛНА)
3.1. Обязательные ЛНА
3.2. Обязательные при некоторых условиях ЛНА
3.3. Чем полезны ЛНА

Блок 4. Трудовые отношения с работниками
4.1. Прием на работу. Трудовой договор.
4.2. Приказы на прием, перевод, увольнение. Дополнительные соглашения.
4.3. Ведение трудовых книжек.
4.4. Личные карточки Т2

Блок 5. Отпуска и график отпусков
5.1. Порядок оформление очередных отпусков
5.2. Составление графика отпусков, утверждение, внесение изменений.
5.3. Внеочередные, неоплачиваемые и дополнительные отпуска.

Блок 6. Подведение итогов
6.1.   Обратная связь от участников.
6.2.   Обратная связь от тренера участникам.

Форма и методы проведения обучения:

  • интерактивные тематические лекции
  • практические упражнения и задания
  • кейсы
  • индивидуальная работа участников с сопроводительными материалами
  • работа в малых группах, где происходит обмен опытом среди участников, постоянно подкрепляемый обратной связью.

Документы:

  • Каждому участнику вручается именной Сертификат TRIUMPH ACADEMY о прохождении тренинга.