Методы подбора персонала или «лучший на миллион»

Тренинговая компания "ТРИУМФ"
(тренинги, бизнес-игры, онлайн обучение)

Методы подбора персонала или «лучший на миллион»

Продолжительность

1 день, с 15.00 до 18.00
 
 

 

 

МАСТЕР-КЛАСС

Целевая аудитория:

  • Директор по персоналу
  • HR-менеджеры
  • Рекрутеры
  • Менеджеры по работе с персоналом

Цели мастер-класса:

  • Узнать и научиться использовать в работе различные методы подбора персонала
  • Уметь правильно выбрать метод для подбора персонала различных специальностей и квалификации
  • Научиться выбирать лучшего кандидата из представленных на рынке

Результаты участников:

  • Научились использовать в работе различные методы подбора персонала
  • Освоили принципы каждой методики и стали правильно применять их на практике
  • Получили бесценный опыт подбора и научились выделять лучшего кандидата из представленных на рынке 

ПРОГРАММА

1. Стандартные (традиционные) методы подбора персонала

Основные методы подбора персонала, их суть, важность и необходимость каждого метода, различия и необходимость применения разных форматов этих методов.

  • Рекрутинг
  • Executive Search
  • HeadHunting
  • Preliminaring

2. Не стандартные методы (не традиционные) подбора персонала

Важность, нужность и необходимость применения таких методов. Раскрытие секретов личности кандидата «лучшего на миллион»

  • Стресс-собеседования
  • Графология
  • Оккультные методы
  • Физиогномика
  • Нумерология

Форма и методы проведения обучения:

  • Методология и демонстрации
  • дискуссии
  • групповые кейсы
  • групповая и индивидуальная обратная связь
  • элементы рефлексии и обмена опытом

Документы:

  • Каждому участнику вручается именной Сертификат TRIUMPH ACADEMY о прохождении тренинга.