Тренинг «Оценка персонала (эксклюзивная программа)»
В процессе программы участникам будет предложено пройти несколько нестандартных исследований, в результате которых будут выявлены их сильные и слабые стороны. Также будет задан старт для осуществления плана развития посредством проведения индивидуального интервью. По результату оценки определятся критерии и факторы, определяющие уровень соответствия занимаемой должности. Для каждого сотрудника разрабатывается индивидуальный план развития для усиления тех сторон, которые необходимы ему для качественного выполнения своего функционала.
Запросить стоимость Скачатьпрезентацию
2010
Подготовительный этап.
1.1. Разработка экспертами модели компетенций с учётом задач и потребностей компании (составляется по итогам интервью с Заказчиком и обсуждения планов развития компании).
1.2. Подбор экспертами тестов для определения психологического и оценки уровня развития выделенных компетенций.
1.3. Разработка экспертами бизнес-игры, позволяющей сотрудникам наиболее эффективно проявить необходимые компетенции.
2010
Тестирование
2.1. Прохождение участниками оценки тестов, опросников, заданий, позволяющих определить личностные характеристики и уровень развития компетенций.
2010
Деловая игра
3.1. Выполнение индивидуальных, парных и командных упражнений, моделирующих различные бизнес-ситуации.
2010
Глубинное интервью
4.1. Проведение экспертами индивидуальных глубинных интервью по компетенциям.
4.2. Анализ мета-программ.
2010
Обработка, анализ полученных данных, формирование отчетов
5.1. Анализ результатов проведенной оценки, проведение группового экспертного обсуждения, проверка сформулированных гипотез.
5.2. Формирование индивидуальных отчётов с описанием результатов оценки по каждому участнику.
5.3. Составление краткого варианта отчета и личного плана развития для проведения развивающего интервью с участником оценки.
2010
Презентация результатов проекта
6.1. Презентация результатов оценки клиенту, пояснения, рекомендации.
6.2. Краткое развивающее интервью с каждым участником оценки для ознакомления с полученными результатами и запуска личного плана развития.
наблюдение
Только практика
Никакой теории из книг, только реальная практика от спикера
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
-
Оформляете ли вы документально проведение тренингов (договор, счет, акт)?
-
Зависит ли стоимость тренинга от количества участников в группе?
-
Входит ли адаптация программы в стоимость тренинга или предполагает дополнительную оплату?
-
Можно ли адаптировать программу, которую мы видим на сайте, под наши задачи и специфику бизнеса?
Кроме того, после реализации проекта мы поддерживаем связь с клиентами, и они всегда имеют возможность получить консультацию по интересующим их вопросам по телефону, электронной почте, skype. -
Вы можете провести тренинг в нашем городе?
-
Сколько человек может быть в группе?